با شه . این بود که یکی دیگر از آنها سوال کرد . آیا ما نکاتی برای اطلاعات در مورد مخزن متقاضی برای یک برنامه آموزشی بعد از دوره دکترا داریم ؟ معمولا ً در آزمایشگاهها مورد استفاده قرار میگیرند و نه به برنامهها ، و به همین دلیل برای پیگیری استخر متقاضی و همچنین مخزن متقاضی که واجد شرایط یک برنامه T۳۲ هستند سخت تلاش میکنند . بنابراین من فکر میکنم که این یک چیز سخت - - سختتر برای یک برنامه جدید است . برای یک برنامه نوسازی ، می توان امیدوار بود که این برنامه یک استراتژی را زمانی آغاز کرده باشد که سرمایه آنها تامین شود - - چون آنها در حال مرور برنامههای برای انتصاب به the هستند ، که آنها یک فرآیند برای اعلام برنامه و افرادی که درخواست آن را انجام میدهند خواهند داشت . پس آنها اطلاعات خواهند داشت . اما برای یک برنامه جدید ، حداقل چیزی که من میبینم این است که مردم به دنبال اطلاعات درباره تعدادی از تحقیقاتی هستند که دریافت کردهاند . با این حال بسیاری از اعضای هیاتعلمی میتوانند این اطلاعات را پیگیری کنند . بنابراین ، قطعا ً یک برآورد وجود دارد که احتمالا ً در آنجا رخ میدهد . اما از اعضای هیاتعلمی خود سوال کنید که به این اطلاعات یا دستیار آنها نیاز دارید تا به آنها کمک کند اطلاعات را جمعآوری کنند، میتواند بسیار مفید باشد .
و گاهی اوقات، برنامهها رویکرد توصیفی - تحلیلی تری به خود میگیرند . اگر انواع مشابهی از برنامههای پس - در آن موسسه وجود داشته باشد ، آنها میتوانند به طور گسترده در مورد چگونگی تقویت فرصتهای آموزشی پس از دکترا شان صحبت کنند . به خصوص اگر بعد از دکترها در برنامه خود ، ممکن است فرصتهایی برای پیوستن به انواع دیگر از برنامهها یا برنامههای مقطع دکترا در دپارتمان دکترا داشته باشند .
با شه . جواب دادم . اشلی ، دی گه سوال دی گهای رو میبینی ؟ آیا استخدام انتخابی برای برنامه T۳۲ ، که در برنامه چتر انتظار میرود ، انتخاب میشود ؟ کاملا ً مطمئن نیستم که این سوال چه معنایی دارد . یک برنامه چتری ، روشی که من در مورد آن فکر میکنم به طور کلی راهی برای استخدام افراد در مقطع تحصیلات تکمیلی است . و بنابراین یک راه - اگر متن این پرسش را مورد بحث قرار دهد - به طور کلی ، من فکر میکنم که - بطور کلی ، NIMH doesn’t برای اولین دوره تحصیلات تکمیلی سال اول در T۳۲s T۳۲s حمایت میکند . بنابراین ، مطمئن نیستم که آیا این سوال مربوط به استخدام افراد یا کارمند یابی کلی است یا خیر . بنابراین چیزی که من پیشنهاد میدهم این است که شخصی که از این سوال میخواهد ایمیلی به همکار من نیکی بفرستد ، و ما زمانی به شما بر میگردیم که درک روشنی از این مساله داشته باشیم . من فکر میکنم ما به بیشتر سوالاتی که به دست آوردیم پاسخ دادیم . آخرین نگاه را به اینجا بیاندازید . اوه ، و شاید این سوالی است که ممکن است - - یا یک نکته مفید برای اشاره به آن. یک نفر میگوید که قصد دارند یک کمیته مشورتی خارجی برای برنامههای T۳۲ خود ارائه دهند و میخواهند بدانند که آیا لازم است که از اعضای کمیته در این برنامه پشتیبانی کنند یا نه .
پاسخ به این سوال نه . در حقیقت ، ما توصیه میکنیم که افراد را در برنامه استخدام نکنید . ما فرض میکنیم که این افراد در موسسه شما نخواهند بود ، بلکه به یک موسسه مختلف وابسته خواهند بود . در عوض ، توصیه میکنیم که مشخصات کلی اعضای کمیته را که به دنبال آن هستید ، زمانی که درخواست شما تامین میشود ، توصیف کنید . شما هم میخواهید آنها را نیز دعوت کنید و در پشت ذهن خود بدانید که میگویند بله . دلیل اینکه ما این توصیه را انجام میدهیم این است که افرادی که در این برنامه نام گذاری میشوند در تضاد با برنامه شما هستند و این به این معنی است که همه آن افراد به طور خودکار به عنوان منتقدان بالقوه رد صلاحیت میشوند . با شه .
منبع سایت